採用広報支援／動画制作サポート／編集・プロデュース指導
広報担当がいなくても、発信は始められる。アトレチコ鈴鹿クラブがVOCOと取り組んだYouTube・SNS発信
アトレチコ鈴鹿クラブ（運営：株式会社アンリミテッド）
https://atletico-suzuka.com/業種
スポーツ（サッカークラブ運営）
従業員数
課題
YouTube・SNSで発信できる広報人材がいない
三重県鈴鹿市を拠点に、トップチームの活動に加えてサッカースクールやフットサルコートの運営も行い、地域に根ざしたクラブづくりを進めるアトレチコ鈴鹿クラブ様。同クラブでは、広報を担う人材、とりわけYouTubeやSNSでの発信にくわしい人材が足りないことが課題でした。
知人からの紹介をきっかけに、動画制作のサポートと、編集・プロデュースの指導を行うパートナーとしてVOCOにご相談いただきました。
取り組みの内容と、YouTube・SNSのフォロワーが増えた成果について、採用担当者様に伺いました。
プロジェクトの概要
企業名 | アトレチコ鈴鹿クラブ（運営：株式会社アンリミテッド） |
会社概要 | 業界：スポーツ（サッカークラブ・サッカースクール・フットサルコートの運営など） |
ご支援内容 | 採用広報支援（動画制作サポート、編集・プロデュースの指導） |
ご支援対象 | YouTube・SNSの公式アカウント |
ご支援前の状況 | ・広報を担う人材が足りなかった |
プロジェクトのサマリ | ・動画制作をサポートし、編集・プロデュースのやり方も指導した |
足りなかったのは、SNSで発信できる人材
ーVOCOにご依頼いただく前、どのような課題がありましたか。
採用担当者 広報を担う人材が足りていませんでした。とくに、YouTubeやSNSでの発信にくわしい人材がいなかったんです。
ーVOCOを選んだ理由を教えてください。
採用担当者 きっかけは知人からの紹介です。そのうえで、VOCOの社長やスタッフの新しい感性に期待が持てたことが決め手になりました。
動画をつくるだけでなく、編集・プロデュースまで教わる
ーどのような支援を受けましたか。
採用担当者 動画づくりのサポートに加えて、編集やプロデュースのやり方も指導してもらいました。
小林 動画を納品して終わりではなく、社内でも発信を続けていけるように、編集やプロデュースの考え方までお伝えしました。
YouTube・SNSのフォロワーが約500人増加
ー成果や変化を教えてください。
採用担当者 YouTubeやSNSのフォロワーが増えました。登録者数は約500人増えています。
ーVOCOのチームには、どのような印象をお持ちですか。
採用担当者 レスポンスが早く、的確です。
次は、発信を人材獲得の成果へ
ー今後、VOCOに期待することを教えてください。
採用担当者 人材の獲得という、具体的な成果に期待しています。
ーどのような企業にVOCOをおすすめしたいですか。
採用担当者 スタートアップ企業だけでなく、マーケティングや広報で新しい施策を求めている企業にもすすめたいですね。
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この記事の著者
事業推進本部 統括責任者 兼 名古屋支社長
片岡 研人
教壇から、採用の最前線へ。 大学院修了後、最短で中京大学の教員となり、年間数千名の学生と向き合いながら、プレゼンテーションと行動心理を探究。研究領域は運動生理学。柔道特異的HIITにおける酸素動態を解析・解明した。柔道部の指導者としても、チームを全国大会へ導く。また、研究者として培ったデータ分析の知見を武器に、教員と並行してマーケティング支援会社を設立し、全国規模の企業を支援。自身の発信も総フォロワー40万人を超える。VOCO代表・小林の「世の中に、心から勧められる企業を増やしたい」という想いに共感し、創業メンバーとして参画。 入社から現在まで、担当した全クライアントで採用目標を達成。現在は、採用コンサルティングとイベント事業を束ねる事業推進本部の統括責任者を務める。
